Emploi :
Technicien en positionnement, Différents sites

Technicien en positionnement, Différents sites

  • Compagnie : Dragage Océan
  • Lieu : site de travaux variés en fonction des projets
  • Service : Opérations
  • Horaire : 60 heures / semaine en moyenne durant les projets
  • Statut : Permanent

 

DESCRIPTION DU POSTE

Impliqué sur des projets de dragage, le titulaire du poste apporte ses connaissances techniques sur le terrain.  À l’aide d’équipements et de logiciels spécialisés, il effectue le sondage des fonds marins, il analyse les levées bathymétriques et il produit des rapports pour les projets en cours.  Finalement, il fournit de l’information et assiste le personnel d’opération sur le terrain.

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Responsabilités

  • Gérer le positionnement de la drague
  • Participer aux levées bathymétriques et au traitement des données
  • Mesurer les quantités draguées
  • Analyser les données recueillies et en faire l’interprétation par rapport aux plans de dragage
  • Effectuer la recherche de données
  • Évaluer les problématiques survenues dans chaque projet en vue d’apporter des solutions
  • Évaluer les conditions environnementales et géographiques liées aux projets
  • Assurer le suivi de chacune des étapes du projet et procéder aux correctifs
  • Fournir du soutien technique lors de l’installation, la maintenance et l’opération des équipements

Exigences

  • Études en géomatique, en sciences de la terre ou autre domaine connexe
  • Disponible pour des déplacements, parfois à l’extérieur du Canada
  • Intérêt pour travailler sur le terrain et près des opérations
  • Familier avec l’utilisation d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur
  • Expérience professionnelle dans le domaine maritime (un atout)
  • Expérience avec l’utilisation d’un logiciel de traitement hydrographique (un atout)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Une gamme d’avantages sociaux complète
  • Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Un travail stimulant sur des projets et des lieux diversifiés
N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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