EMPLOI : Technicien - Développement des affaires et estimation | Groupe Océan - Québec

Emploi :
Technicien - Développement des affaires et estimation, Québec

Technicien - Développement des affaires et estimation, Québec

Entreprise de classe mondiale et fleuron québécois, Groupe Océan est un leader de l’industrie maritime canadienne. Nous avons bâti notre histoire et notre réputation avec nos employés. Nous croyons au développement et au maintien d’une culture forte basée sur la prévention en santé, sécurité et environnement. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire, respectueux de notre environnement et de nos communautés d’accueil. Au sein de nos différentes équipes talentueuses, nous retrouvons des employés animés par une volonté de faire une différence et qui intègrent nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. Vous êtes intéressé à relever des défis au sein d’une entreprise qui a de grandes ambitions et mettre en œuvre votre passion? Venez « vivre Océan »!

Groupe Océan s’est vu décerner le prix RH – Meilleures pratiques par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec lors de sa prestigieuse soirée des Fidéides 2021.

 

BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la directrice – Développement des affaires et estimation du secteur de la construction et réparation navales, le titulaire du poste collaborera et supportera les équipes du développement des affaires et de l’estimation. Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes pour fournir le support nécessaire dans le cadre des appels d’offres et pour soutenir la stratégie de développement des affaires.

 

RESPONSABILITÉS

Support à l’équipe d’estimation

  • Collaborer et assurer le support nécessaire à la direction et à l’équipe d’estimation pour la préparation des soumissions et la rédaction des différents documents exigés;
  • Participer aux efforts avec l’équipe d’estimation pour atteindre les objectifs à l’intérieur des délais exigés;
  • Être le lien entre les équipes d’estimation et de charge de projets;
  • Développer des outils de travail afin de faciliter les suivis pour le bon déroulement des projets;
  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus et de la gestion documentaire et participer à la recherche de solutions;
  • Assurer le maintien des différents processus de gestion et de leurs livrables, en collaboration avec les responsables des processus;
  • Assurer un support administratif pour toutes autres demandes en lien avec l’estimation.

 

Support à l’équipe du développement des affaires

  • Assurer les mises à jour des documents de qualification dans le cadre d’appels d’offres et de dépôts de propositions d’affaires;
  • Mettre à jour et développer différents indicateurs en collaboration avec la direction du développement des affaires et de l’estimation;
  • Collaborer, réaliser et assurer la mise à jour des différents outils de support et de présentation pour le conseil d’administration et l’équipe de direction;
  • Élaborer des outils de gestion de la performance et de soutien concernant les stratégies de croissance et les plans de ventes;
  • Collaborer avec la direction générale et le directeur – Affaires publiques et corporatives, afin d’identifier les besoins en lien avec le plan marketing;
  • Identifier les besoins et déterminer les contenus des communications internes et externes lors des activités de promotion;
  • Assurer un support administratif pour toutes autres demandes en lien avec le développement des affaires;
  • Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

 

EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégiales en administration;
  • Toute combinaison de formations académiques et d’expériences professionnelles sera prise en considération;
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente;
  • Connaissances avancées des logiciels de la Suite Microsoft Office (Word et Excel);
  • Capacité à lire un devis technique et un contrat et d’extraire l’information utile;
  • Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne organisation du travail et capacité à travailler sous pression;
  • Capacité d’analyse et rigueur;
  • Fort sens des priorités et capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois;
  • Flexibilité, souplesse et grande capacité à s’adapter;
  • Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs intervenants et collaborateurs;
  • Autonomie et sens de l’initiative développé;
  • Aptitudes pour la prise de décisions rapides et éclairées;
  • Excellentes habiletés de communication, tant verbales qu’écrites.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi permanent – 37,5 heures par semaine;
  • Poste éligible au télétravail, selon la politique en vigueur;
  • Congés payés durant la période des Fêtes!
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un programme de bonification;
  • Club social;
  • Bel environnement géographique, au cœur du Vieux-Port de Québec.
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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