- Compagnie : Océan Navigation
- Lieu : Île de Baffin
- Service : Remorquage et Navigation
- Horaire : 12 heures/jour – 28 jours de travail suivi de 28 jours de congé
- Statut : Contractuel
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la directrice de projets et du capitaine de remorqueur, vous aurez à effectuer l’opération et la maintenance mécanique sur un remorqueur à propulsion azimutale (Z-Drive). Vous serez appelé à travailler à l’Île de Baffin au Nunavut.
RESPONSABILITÉS
- Entretenir le moteur principal et les appareils auxiliaires;
- Actionner les systèmes de contrôle électrique, mécanique, hydraulique et le matériel de ravitaillement en mer;
- Faire fonctionner et entretenir le matériel de réfrigération, de ventilation et de climatisation;
- Faire le suivi des tâches du système d’entretien préventif;
- S’assurer de l’application du système de gestion de la sécurité pour son département;
- Surveiller les paramètres de fonctionnement du moteur principal (pression, température, niveaux) et faire rapport de toute anomalie;
- Autres tâches connexe demandées par son supérieur.
EXIGENCES
- Brevet canadien valide STCW d’officier mécanicien de deuxième (2e) classe moteur;
- Certificat médical valide émis par Transports Canada;
- Certificats d’aptitudes : Sécurité de base STCW-BS, aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, techniques avancées de lutte contre l’incendie;
- Détenir 3 à 5 années d’expérience en tant qu’officier mécanicien;
- Posséder une bonne connaissance en mécanique diesel;
- Avoir un bon leadership
- Être en bonne condition physique;
- Être disponible pour des longs voyages;
- Anglais fonctionnel requis;
- Expérience de travail en Arctique (un atout).
CE QUE NOUS OFFRONS
- Outils et équipements fournis
- Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
- Salaire compétitif!
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
