Gestionnaire – infrastructures et entretien | Groupe Océan

Emploi :
Gestionnaire – infrastructures et entretien, Québec

Gestionnaire – infrastructures et entretien, Québec

Entreprise de classe mondiale et fleuron québécois, Groupe Océan est un leader de l’industrie maritime canadienne. Nous avons bâti notre histoire et notre réputation avec nos employés. Nous croyons au développement et au maintien d’une culture forte basée sur la prévention en santé, sécurité et environnement. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire, respectueux de notre environnement et de nos communautés d’accueil. Au sein de nos différentes équipes talentueuses, nous retrouvons des employés animés par une volonté de faire une différence et qui intègrent nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. Vous êtes intéressé à relever des défis au sein d’une entreprise qui a de grandes ambitions et mettre en œuvre votre passion? Venez « vivre Océan »!

Groupe Océan s’est vu décerner le prix RH – Meilleures pratiques par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec lors de sa prestigieuse soirée des Fidéides 2021.

 

BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur – approvisionnements et infrastructures, le titulaire du poste prendra en charge l’ensemble des entretiens préventifs et correctifs des bâtiments pour la grande région de Québec. Il planifiera, organisera, dirigera et contrôlera les différentes étapes des projets de construction et d’améliorations des bâtiments. Il gèrera les employés ainsi que les ressources financières de son service.

 

RESPONSABILITÉS

Entretien des bâtiments

  • Proposer et mettre en place un système de suivis et un calendrier d’entretien des équipements;
  • Surveiller les travaux de réparations et de modifications des bâtiments;
  • Conseiller la direction sur les changements à apporter aux bâtiments ainsi qu’aux équipements;
  • Négocier les contrats d’entretien avec les fournisseurs;
  • S’assurer que les entretiens préventifs sont effectués, selon les normes du manufacturier;
  • S’assurer du renouvellement et du maintien des certificats d’inspection et des documents de conformités des installations et des équipements;
  • Effectuer les suivis avec l’entreprise qui fournit les services d’entretien ménager des bâtiments.

Projets de construction et des travaux de génie civil

  • Prendre en charge la phase de conception des projets de construction;
  • Évaluer les besoins des clients internes et leur proposer des solutions et/ou alternatives;
  • Élaborer les divers budgets et échéanciers des projets, assurer leurs mises à jour et veiller au respect de ceux-ci;
  • Recevoir, modifier et approuver les dessins d’atelier;
  • Élaborer des documents administratifs, des devis de performance et superviser le processus d’appel d’offres;
  • Présélectionner les fournisseurs potentiels, analyser les soumissions reçues et émettre des recommandations;
  • Effectuer les suivis des contrats, de la conformité des clauses, des lois ainsi que des règlements;
  • Analyser les problèmes d’exécution de contrats et proposer des solutions;
  • Diriger les réunions de coordination et de chantiers;
  • Élaborer un manuel d’instructions et d’entretien, à la fin des projets;
  • Suivre les garanties applicables sur les différents projets;
  • Gérer le processus de fermeture des projets.

Gestion des ressources humaines

  • Diriger et évaluer les employés;
  • Déterminer les besoins de main-d’œuvre;
  • Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

Gestion des ressources financières

  • Autoriser et contrôler les dépenses de son service;
  • Reconduire les différentes ententes de produits et services.

 

EXIGENCES

  • Diplôme d’études collégiales en génie civil ou en mécanique du bâtiment;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance en gestion de projets de construction, en mécanique de bâtiment et en génie civil;
  • Toute combinaison de formations et d’expériences professionnelles sera prise en considération;
  • Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
  • Rigueur et souci de l’excellence;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front et sens de l’organisation développé;
  • Bonne gestion du stress, du temps et des priorités;
  • Sens du service à la clientèle et habiletés communicationnelles développées;
  • Approche proactive et mobilisatrice.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi permanent – 37,5 heures par semaine;
  • Congés payés durant la période des Fêtes;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un programme de bonification;
  • Club social;
  • Bel environnement géographique, au cœur du Vieux-Port de Québec.

 

N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de Le Groupe Océan inc. employées sous licence.
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