EMPLOI : Directeur adjoint - Opérations dragage mécanique | Groupe Océan - Québec

Emploi :
Directeur adjoint - Opérations dragage mécanique, Québec

Directeur adjoint - Opérations dragage mécanique, Québec

  • Compagnie : Dragage Océan DM
  • Lieu : Québec
  • Service : Travaux maritimes et dragage
  • Horaire : 40 heures/semaine
  • Statut : permanent

 

UN BREF APERÇU DE CE QUI T’ATTEND

Sous la supervision du directeur – dragage mécanique, tu organises, diriges et contrôles la réalisation des projets de dragage mécanique. Tu collabores avec les estimateurs à la préparation du volet technique des soumissions et soutiens les chargés de projets dans la gestion contractuelle des projets.

 

LES RESPONSABILITÉS QUI TE SERONT CONFIÉES

Planification des opérations

  • Planifier et organiser les étapes des travaux;
  • Établir des méthodes permettant de respecter les calendriers d’exécution et de coordonner les activités avec les chargés de projets et les surintendants;
  • Planifier et procéder aux commandes de matériel pour les équipements sous ta responsabilité;
  • Évaluer, en collaboration avec le Centre d’expertise maritime Océan (CEMO), les besoins en ressources humaines pour constituer les équipes de travail;
  • Coordonner le transport du matériel, de l’équipement et du personnel sur les sites;
  • Évaluer les conditions environnementales et géographiques liées aux projets.

 

Gestion des opérations

  • Organiser, diriger et contrôler les activités reliées aux projets de dragage sous ta responsabilité;
  • Distribuer le travail aux employés sous ta responsabilité et en assurer la supervision;
  • Assurer le suivi à chaque étape des projets et procéder aux correctifs afin de respecter le calendrier;
  • Rédiger différents rapports, dont ceux d’avancement des projets;
  • Animer, sur les chantiers, des rencontres de travail portant sur l’avancement des travaux et les stratégies à adopter;
  • Assister le directeur – dragage mécanique, lors des rencontres d’avancement de projets avec l’équipe d’estimation et de chargés de projets;
  • Appuyer le processus de facturation.

 

Gestion des ressources humaines

  • Coordonner les rotations des équipages avec le Centre d’expertise maritime Océan (CEMO);
  • Assurer le développement des connaissances des équipages et des employés sous ta supervision;
  • Affecter le personnel et les ressources selon les priorités et les besoins des projets;
  • Appliquer le programme d’intégration en t’assurant de la disponibilité et participation des nouveaux employés;
  • Veiller au bien-être du personnel en opération et t’assurer que les accommodations soient adéquates;
  • Recommander des mesures de gestion du personnel, telles l’embauche et les promotions;
  • Approuver le temps travaillé des employés selon les processus établis;
  • Voir au respect et à l’application des différentes politiques;
  • Promouvoir et appliquer les règles de santé et sécurité au travail;
  • Appliquer les règles de la convention collective.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études collégiales en navigation, en génie civil ou dans un domaine pertinent pour le poste;
  • Formation universitaire (atout);
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du dragage, du génie civil ou dans le transport maritime;
  • Bonnes connaissances de la règlementation maritime;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents (Québec et hors-province);
  • Connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office;
  • Excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Autonomie, bonne organisation du travail, fort sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
  • Aptitudes pour la prise de décisions rapides et éclairées;
  • Capacité à mobiliser, convaincre et être reconnue comme une personne démontrant une influence positive dans son milieu de travail;
  • Joueur d’équipe, professionnel et diplomate;
  • Souci de l’excellence, fortes habiletés d’analyse, rigueur et minutie;
  • Proactivité, flexibilité et démonstration d’une grande capacité à s’adapter.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Accès à un boni annuel;
  • Congés payés durant la période des Fêtes;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
  • Emploi pour une entreprise de classe mondiale avec de grandes ambitions;
  • Emploi au sein d’un fleuron entrepreneurial québécois et un leader de l’industrie maritime canadienne.

 

N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières nations et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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