Emploi :
Directeur-Adjoint – Entretien de la Flotte, Québec

Directeur-Adjoint – Entretien de la Flotte, Québec

  • Compagnie : Océan remorquage Québec
  • Lieu : Québec
  • Service : Entretien et Maintenance
  • Horaire : 40 heures/semaine
  • Statut : Permanent

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur de l’entretien de la flotte, le titulaire du poste assiste ce dernier dans la gestion des activités d’entretien de la flotte de remorquage portuaire, le contrôle des coûts et optimisation des activités d’entretien et la gestion des cales sèches et travaux majeurs. Il est également responsable de la gestion des approvisionnements et de la supervision directe de l’équipe multidisciplinaire du service d’entretien.

 

RESPONSABILITÉS

Gestion des activités d’entretien de la flotte de remorquage portuaire (40%)                                                                                          

  • Appuyer le directeur dans la gestion des activités de son service afin d’assurer un déroulement efficace de l’entretien de la flotte du secteur Remorquage et Navigation (qualité, coûts, délais)
  • Assurer un déroulement d’opérations d’entretien conforme aux spécifications techniques des navires et équipements, à la réglementation des autorités gouvernementales et au budget prévu
  • Collaborer à la mise en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace de son équipe, de l’équipement et des matériaux afin d’atteindre les objectifs d’entretien fixés en collaboration avec les surintendants et superviseurs des différents ports
  • Mettre en place les moyens pour assurer la sécurité des navires (équipements, personnel sous sa responsabilité)
  • Collaborer aux enquêtes sur les incidents qui entraînent des dommages aux navires et à l’environnement et si requis, évaluer les coûts de réparations
  • Supporter le directeur dans l’application des programmes d’entretien préventif et de réparation (SINEX) et en assurer l’utilisation optimale par les membres de son équipe

 

Contrôle des coûts et optimisation des activités d’entretien (15 %)

  • Participer au développement d’indicateurs permettant d’assurer le contrôle des coûts reliés aux opérations (ex : vitesse remorqueur, carburant, heures supplémentaires, etc.)
  • Collaborer dans la définition des besoins budgétaires d’entretien et de réparations liés aux opérations régulières et effectuer le contrôle des dépenses d’entretien selon le budget approuvé
  • Participer à mettre en place les actions permettant de résoudre des problématiques de productivité
  • Travailler de concert avec les départements (QSSE, Opérations, RH, etc.) afin que nos pratiques donnent la priorité aux clients
  • Supporter l’implantation des nouveautés provenant de l’amélioration continue (appuyer, promouvoir, s’investir dans les réflexions, les décisions et les communications)

 

Gestion des cales sèches et travaux majeurs (15%)

  • Participer à la définition des budgets relatifs aux travaux de cales sèches à réaliser, et ce, en collaboration avec la direction du secteur de Construction et Réparation Navale
  • Évaluer et soumettre au Directeur de l’entretien de la flotte les besoins de cale sèche et des arrêts techniques
  • Élaborer les devis techniques détaillés des travaux à exécuter lors des cales sèches et des arrêts techniques et en informer la direction du secteur de Construction et Réparation Navale
  • Superviser le suivi des travaux de cales sèches

 

Appui aux opérations (10%)

  • Collaborer dans la prise de décisions en rapport avec l’entretien et les modifications majeures aux équipements dans les ports
  • Soutenir et appuyer les surintendants dans la négociation et l’interprétation de la règlementation avec les autorités d’inspection (Transport Canada) et les sociétés de classification
  • Conseiller et appuyer les surintendants dans l’évaluation de la nature des défauts et des défaillances des équipements
  • Participer à la conception des plans et devis pour la fabrication, la réparation et la construction des composantes nécessaires à l’amélioration des navires

 

Gestion des approvisionnements (10%)

  • Assurer l’approvisionnement des pièces et du matériel requis pour les travaux à réaliser
  • Préparer les réquisitions nécessaires dans le respect des politiques d’achats et d’approvisionnement de l’entreprise
  • Effectuer les démarches requises pour remplacer un ou des équipements selon les modalités convenues avec le Directeur général
  • Supporter le directeur dans le contrôle des dépenses de son service selon les budgets alloués

 

Gestion des ressources humaines (10%)

  • Assurer la promotion et le respect des normes de sécurité au travail auprès de son équipe
  • Participer au processus d’embauche du personnel de son service
  • Évaluer le rendement du personnel sous sa supervision selon la politique établie
  • Prendre les moyens pour maintenir un bon climat de travail ainsi qu’un bon niveau de motivation au sein de son équipe
  • Assurer le respect des normes et politiques de l’entreprise par les employés membres de son service
  • Saisir toute opportunité d’impliquer, de mobiliser et de susciter l’adhésion du personnel envers les orientations d’Océan (engagement)
  • Diriger les comités de santé et sécurité
  • Accompagner le directeur dans les dossiers de mesures disciplinaires et de rendement insatisfaisant au besoin

 

EXIGENCES

  • Brevet supérieur de mécanique marine (minimum 2e classe)
  • BAC dans une discipline appropriée (génie, administration, transport) (atout)
  • Expérience significative dans le domaine maritime (réglementation et construction navale)
  • Cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion
  • Bilinguisme (français, anglais)
  • Disponible à voyager à l’extérieur de la ville et parfois de la province de Québec
  • Connaissance des logiciels de la suite Office
  • Connaissance de SAP (atout)

 

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Congés payés durant la période des Fêtes!
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Accès à un boni annuel
  • Activités sociales
  • Stationnement gratuit
  • Bureau situé au bord du fleuve

 

N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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