EMPLOI : Directeur adjoint – Développement des affaires et de l’estimation | Groupe Océan - Québec

Emploi :
Directeur adjoint – Développement des affaires et de l’estimation, Québec

Directeur adjoint – Développement des affaires et de l’estimation, Québec

Entreprise de classe mondiale et fleuron québécois, Groupe Océan est un leader de l’industrie maritime canadienne. Nous avons bâti notre histoire et notre réputation avec nos employés. Nous croyons au développement et au maintien d’une culture forte basée sur la prévention en santé, sécurité et environnement. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire, respectueux de notre environnement et de nos communautés d’accueil. Au sein de nos différentes équipes talentueuses, nous retrouvons des employés animés par une volonté de faire une différence et qui intègrent nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. Vous êtes intéressé à relever des défis au sein d’une entreprise qui a de grandes ambitions et mettre en œuvre votre passion? Venez « vivre Océan »!

Groupe Océan s’est vu décerner le prix RH – Meilleures pratiques par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec lors de sa prestigieuse soirée des Fidéides 2021.

 

BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la directrice du développement des affaires et de l’estimation de Construction et réparation navales (CRN), le titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne du développement des affaires et de l’estimation.

 

RESPONSABILITÉS

Développement des affaires et estimation

  • Participer activement à la gestion quotidienne du développement des affaires et de l’estimation;
  • En collaboration avec sa directrice, élaborer et mettre en œuvre les orientations, stratégies, plan de couverture de la clientèle et plans d’action, en lien avec les objectifs de croissance visés;
  • Effectuer des visites aux clients actuels et potentiels afin d’identifier leurs besoins et d’assurer un bon service à la satisfaction de la clientèle;
  • Développer et maintenir une standardisation et une gestion efficace des projets d’estimation et des stratégies avec l’équipe;
  • Participer activement à différents événements pour le développement des affaires;
  • Assurer une veille stratégique du marché et des compétiteurs;
  • Pré-qualifier l’entreprise auprès des clients en vue de soumissionner sur les projets;
  • Contribuer à conclure les ventes en arrimant le développement et les stratégies d’estimation;
  • S’assurer que son travail et celui de son équipe soient faits dans le respect des valeurs et des politiques Océan;
  • S’assurer du suivi et du respect des indicateurs de performance.

 

Synergie des équipes d’estimation et de projets

  • Diriger et/ou participer activement aux rencontres nécessaires avec les équipes d’estimation et de projets de CRN;
  • Transmettre toutes les informations pertinentes aux différentes équipes d’Océan afin de cibler les besoins des clients et leur offrir un produit et des services adaptés;
  • Obtenir et transmettre les informations contractuelles et financières pertinentes auprès des équipes (ex. : devis technique, clauses contractuelles, budget du client, demandes de soumission et avis de publication);
  • Fournir les prix budgétaires aux clients pour les avant-projets;
  • Superviser et coordonner l’élaboration des soumissions, des contrats, des appels d’offre, etc.

Supervision de personnel

  • Superviser et coordonner le travail de l’équipe d’estimation et voir à l’atteinte de leurs objectifs;
  • Voir à ce que les efforts faits en développement des affaires et estimation soient en concordance avec les objectifs stratégiques et financiers établis, le tout conformément à la mission ainsi qu’à la vision d’Océan;
  • S’assurer que son équipe soit efficace et travaille en synergie avec l’ensemble des équipes Océan;
  • Assurer le respect des normes, politiques et processus Océan.

 

EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires en administration ou autre formation pertinente;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine maritime;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion;
  • Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Sens entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement des affaires;
  • Habileté à gérer et diriger une équipe dans des situations d’urgences;
  • Habiletés à établir des relations d’affaires;
  • Attitude tournée vers les clients et orientée vers les résultats;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Débrouillardise, autonomie et facilité à s’organiser.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi permanent – 37,5 heures par semaine;
  • Congés payés durant la période des Fêtes!
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un programme de bonification;
  • Club social;
  • Bel environnement géographique, au cœur du Vieux-Port de Québec.

 

N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

 

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de Le Groupe Océan inc. employées sous licence.

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