EMPLOI : Conseiller - Ressources humaines | Groupe Océan - Québec

Emploi :
Conseiller - Ressources humaines, Québec

Conseiller - Ressources humaines, Québec

Tu envisages un changement de carrière qui t’apportera de nouveaux défis ?

Joins-toi à une équipe de gens passionnés qui envisage l’avenir avec force et détermination. Océan sélectionne et développe les meilleurs talents de l’industrie en t’offrant un environnement de travail sain et épanouissant qui permet de te dépasser à chaque jour, à chaque projet ! Tu veux contribuer au succès grandissant d’un fleuron entrepreneurial québécois bien établi, leader de l’industrie maritime ? Une entreprise pour qui la santé, la sécurité et le respect de l’environnement sont primordiaux. Une entreprise internationale aux dimensions humaines qui place l’employé au cœur de ses priorités, car après tout, c’est avec eux que l’histoire d’Océan se poursuit.

 

  • Compagnie : Océan Remorquage et Navigation
  • Lieu : Québec
  • Service : Ressources humaines
  • Horaire : 37,5 heures/semaine
  • Statut : Contractuel (remplacement congé maternité) – environ 15 mois

 

UN BREF APERÇU DE CE QUI T’ATTEND

Exercer un rôle-conseil d’influence auprès des gestionnaires de la division en matière de gestion des ressources humaines est quelque chose qui te motive?Relevant de la Directrice – Ressources humaines tu seras principalement responsable de l’ensemble des activités reliées à la dotation.

Tu auras un rôle très actif au niveau de plusieurs volets en ressources humaines.

Lis la suite pour connaître tous les détails !

 

LES RESPONSABILITÉS QUI TE SERONT CONFIÉES

  • Coordonner l’ensemble des activités de dotation pour les postes d’opération et administratifs de sa division (rédaction des descriptions de postes, affichages de postes, tri des candidatures, entrevues téléphoniques et de sélection, vérifications pré-embauche, offre salariale, etc.)
  • Assurer le suivi du plan d’intégration afin de s’assurer que le nouvel employé reçoit toutes les formations et familiarisations requises pour être en mesure de bien réaliser son travail
  • Animer les rencontres d’accueil  & intégration des nouveaux employés
  • Rédiger des lettres, des contrats et autres documents majoritairement de nature confidentielle
  • Produire et tenir à jour différents tableaux et rapports requis pour les activités RH (recrutement, suivi des probations, assurances collectives, etc.)
  • Procéder à diverses mises à jour et suivis avec les clients internes
  • Soulever les enjeux et les problématiques et formuler des recommandations
  • Contribuer au développement organisationnel au sein de sa division (ex. : gestion de changement, mobilisation, attraction, accueil et intégration)
  • Participer à différents projets RH : formation, évaluation de rendement, rémunération, politiques et procédures, etc
  • Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH
  • Participer aux divers évènements tel que des foires d’emploi et ce, afin de maintenir un bon niveau de visibilité du Groupe Océan sur le marché de l’emploi

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en administration des affaires profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées). Un certificat en gestion des ressources humaines pourrait être également considéré selon l’expérience acquise
  • Minimum de 1 à 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans un environnement syndiqué
  • Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office (Outlook, Powerpoint)
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais) est un atout majeur
  • Être familier avec les systèmes de gestion intégrée et connaissance du progiciel SAP (atout)
  • Connaissance du milieu maritime (atout)
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels, principalement au Québec et en Ontario (5%)

 

QUALITÉS REQUISES

  • Relations interpersonnelles et sens de la clientèle
  • Rôle-conseil
  • Capacité d’adaptation au changement
  • Travail d’équipe
  • Orienté vers l’action
  • Gestion de temps et des priorités
  • Discrétion et professionnalisme

 

ce que nous offrons

  • Outils et équipements fournis
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
  • Activités sociales
  • Stationnement gratuit
  • Bureau situé au bord du fleuve
N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection
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