EMPLOI : Conseiller juridique - Relations de travail | Groupe Océan - Québec

Emploi :
Conseiller juridique - Relations de travail, Québec

Conseiller juridique - Relations de travail, Québec

  • Compagnie : Groupe Océan inc.
  • Lieu : Québec
  • Service : Ressources humaines – secteur corporatif
  • Horaire : 37,5heures/semaine
  • Statut : Permanent

 

UN BREF APERÇU DE CE QUI T’ATTEND

Sous la supervision du Directeur – Négociation et relations de travail et faisant partie de l’équipe des ressources humaines – secteur corporatif, le titulaire du poste assistera le Directeur – Négociation et relations de travail et assurera la réalisation de mandats variés tel que préparer et négocier les conventions collectives, effectuer des recherches juridiques en matière de droit du travail provincial et fédéral et exercer un rôle conseil stratégique en matière de relations de travail. De plus, le titulaire du poste assurera un soutien dans les projets de fusions et d’acquisitions et le développement de nouveaux marchés.

 

LES RESPONSABILITÉS QUI TE SERONT CONFIÉES

Négocier les conventions collectives

  • Analyser les conditions de travail propre au secteur maritime et procéder aux mises à jour
  • Assurer la mise à jour des règles et des standards corporatifs dans les conventions collectives
  • Préparer les mandats normatifs et monétaires pour les conventions collectives
  • Négocier, à titre de porte-parole employeur, les conventions collectives
  • Préparer les devis de modifications et de formation sur la refonte des nouvelles conventions collectives
  • Préparer et mettre à jour des lettres d’entente pour les conventions collectives en cours

 

Exercer un rôle conseil en relations de travail et en droit du travail

  • Supporter les unités opérantes dans l’interprétation et dans l’application des conventions collectives
  • Conseiller les unités opérantes, au quotidien, sur diverses questions juridiques et de relations de travail
  • Effectuer des recherches juridiques en droit du travail fédéral et provincial
  • Analyser les règles en droit du travail, lors d’un développement de nouveaux marchés
  • Préparer les dossiers d’arbitrage de griefs et de plaidoiries
  • Réviser les contrats de travail et les contrats de service

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme universitaire en droit
  • Être membre de l’Ordre du Barreau du Québec
  • Posséder une expérience en arbitrage de griefs ou devant les tribunaux (atout)
  • Posséder une expérience en droit fédéral du travail (atout)
  • Détenir au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Posséder de fortes habiletés à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word et Excel)
  • Avoir d’excellentes connaissances des moteurs de recherches juridiques (Canlii, Soquij, Quicklaw, CAIJ)
  • Être disponible pour des déplacements
  • Avoir un leadership mobilisateur et être reconnu comme une personne démontrant une influence positive dans son milieu de travail
  • Détenir de fortes capacités de communication interpersonnelle
  • Avoir un sens des affaires marqué
  • Avoir le « sens du client interne » développé
  • Faire preuve de créativité et d’innovation dans son approche
  • Avoir des habiletés marquées dans la résolution de problèmes, rigueur et esprit d’analyse
  • Être flexible, souple et démontrer une grande capacité à s’adapter
  • Avoir un fort sens des priorités et avoir la capacité à mener plusieurs dossiers à la fois

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Accès à un boni annuel
  • Congés payés durant la période des Fêtes
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
  • Travailler pour une entreprise de classe mondiale avec de grandes ambitions
  • Travailler au sein d’un fleuron entrepreneurial québécois et un leader de l’industrie maritime canadienne
  • Bel environnement géographique, au cœur du Vieux-Port de Québec

 

N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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