EMPLOI : Conseiller en acquisition de talents | Groupe Océan - Québec

Emploi :
Conseiller en acquisition de talents, Québec

Conseiller en acquisition de talents, Québec

  • Compagnie : Groupe Océan
  • Lieu : Québec
  • Service : Ressources humaines
  • Horaire : 37,5 heures/semaine
  • Statut : Permanent

 

UN BREF APERÇU DE CE QUI T’ATTEND

Sous la supervision de la Conseillère principale – attraction de talents, le conseiller en acquisition de talents travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires des différentes unités d’affaires, afin de déployer des stratégies innovantes de recrutement pour l’embauche des meilleurs talents. Le titulaire du poste optimise et améliore l’efficacité du processus de recrutement pour maximiser l’expérience-candidat. Il applique les processus de recrutement et il conclut les nouvelles embauches, tout en développant de solides relations de confiance.

 

LES RESPONSABILITÉS QUI TE SERONT CONFIÉES

Acquisition de talents

  • Recommander et appliquer des stratégies de recrutement proactives
  • En collaboration avec le gestionnaire, analyser et déterminer les besoins de recrutement et émettre des recommandations
  • Développer et mettre à jour les descriptions de postes
  • Rédiger et afficher les offres d’emploi
  • Rechercher, documenter et trier les profils de candidats
  • Identifier, trouver et attirer des candidats passifs avec les techniques de sourcing et les réseaux sociaux
  • Développer des bassins de candidats prometteurs et maintenir des contacts réguliers en cas d’opportunités futures
  • Effectuer les entrevues de sélection en collaboration avec le gestionnaire
  • Effectuer les différentes vérifications pré-emploi
  • Sélectionner et recommander les candidats
  • Effectuer les suivis nécessaires avec toutes les parties prenantes
  • Exercer un rôle conseil auprès des candidats et des gestionnaires

 

Attraction de talents

  • Participer au déploiement des stratégies d’attraction des talents
  • Contribuer à l’identification des opportunités de promotion de la marque employeur
  • Contribuer à accroître la visibilité sur les réseaux sociaux
  • Promouvoir le programme de référencement de candidats internes et externes
  • Participer aux activités de recrutement

 

Accueil et intégration

  • Assurer le bon déroulement du processus d’accueil
  • En collaboration avec l’équipe ressources humaines et les gestionnaires, suivre le parcours d’intégration et contribuer à maximiser l’expérience du nouvel employé

 

Gestion documentaire et maintien des indicateurs de performance

  • Documenter les parcours de recrutement dans l’ATS
  • Documenter et effectuer les mises à jour des dossiers de candidatures électroniques dans l’ATS
  • Contribuer à l’optimisation de l’ATS

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toutes autres disciplines appropriées (ou expérience équivalente)
  • Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste en acquisition de talents
  • Avoir un anglais de niveau fonctionnel, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une connaissance des logiciels de la Suite Office (Word et Excel)
  • Avoir une bonne maîtrise du web et des réseaux sociaux
  • Avoir de solides connaissances des meilleures pratiques, outils et processus de dotation
  • Avoir le « sens du client interne » développé et être un joueur d’équipe
  • Avoir une bonne organisation du travail et être capable de travailler sous pression
  • Avoir un fort sens des priorités et avoir la capacité à mener plusieurs dossiers à la fois
  • Avoir la capacité à mobiliser, à convaincre et être reconnu comme une personne démontrant une influence positive dans son milieu de travail
  • Détenir d’excellentes habiletés de communication, tant verbales qu’écrites
  • Avoir de fortes habiletés d’analyse, rigueur et minutie
  • Être proactif, flexible et démontrer une grande capacité à s’adapter

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Accès à un boni annuel
  • Congés payés durant la période des Fêtes
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
  • Travailler pour une entreprise de classe mondiale avec de grandes ambitions
  • Travailler au sein d’un fleuron entrepreneurial québécois et un leader de l’industrie maritime canadienne
  • Bel environnement géographique, au cœur du Vieux-Port de Québec

 

N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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