EMPLOI : Capitaine de remorqueur | Groupe Océan - Côte-Nord

Emploi :
Capitaine de remorqueur, Côte-Nord

Capitaine de remorqueur, Côte-Nord

Tu envisages un changement de carrière qui t’apportera de nouveaux défis ?

Joins-toi à une équipe de gens passionnés qui envisage l’avenir avec force et détermination. Océan sélectionne et développe les meilleurs talents de l’industrie en t’offrant un environnement de travail sain et épanouissant qui permet de te dépasser à chaque jour, à chaque projet ! Tu veux contribuer au succès grandissant d’un fleuron entrepreneurial québécois bien établi, leader de l’industrie maritime ? Une entreprise pour qui la santé, la sécurité et le respect de l’environnement sont primordiaux. Une entreprise internationale aux dimensions humaines qui place l’employé au cœur de ses priorités, car après tout, c’est avec eux que l’histoire d’Océan se poursuit.

 

  • Compagnie : Océan Remorquage Côte-Nord
  • Lieu : Sept-Iles ou Port-Cartier
  • Service : Opérations
  • Horaire : 14 jours ON/14 jours OFF
  • Statut : Permanent

 

un bref aperçu de ce qui t’attend

Tu as en main tous les certificats et brevets demandés?

Tu as au minimum un an d’expérience en tant que capitaine de remorqueur à propulsion azimutale?

Tu auras a effectuer des opérations de remorquage portuaire sur un remorqueur à propulsion azimutale (Z-Drive) à Sept-Îles ou à Port-Cartier.

Tu seras en charge de l’équipage qui peut varier de deux à six employés et tu assureras la maintenance du navire.

Ça t’intéresse? Lis ce qui suit pour connaître tous les détails de ton futur emploi!

 

LES RESPONSABILITÉS QUI TE SERONT CONFIÉES

  • Diriger un équipage pouvant varier de deux à six employés
  • Vérifier que le navire et l’équipage possèdent la certification nécessaire pour la zone d’opération
  • Vérifier le bon fonctionnement de l’équipement du navire
  • Assurer le bon déroulement des manœuvres
  • Veiller à la navigabilité du navire dans toutes conditions
  • Préparer et valider les listes de réparations et de modifications avec le chef mécanicien
  • Inspecter le matériel, la structure et l’équipement selon le programme d’entretien SINEX
  • Promouvoir et maintenir la santé et la sécurité de toutes les personnes à bord du navire
  • Mettre en œuvre les politiques de sécurité et de protection de l’environnement de la compagnie
  • Appliquer et auditer le système SMS de la compagnie
  • Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Brevet canadien de Capitaine, jauge brute de 500 tonneaux à proximité du littoral avec mention 3000 tonneaux remorqueur (M500-T3000)
  • Certificat médical valide émis par Transports Canada
  • Certificat de formation de secourisme avancé en mer
  • Certificats de formation sur les FUM Sécurité de base STCW, Aptitude à l’exploitation de bateau de sauvetage et des canots de secours autres que canot des secours rapides et les
  • Techniques avancées de lutte contre les incendies (certificats d’aptitudes exigés lors de voyages en mer, à l’extérieur du Golf)
  • Certificat d’opérateur radio restreint commercial maritime (CRO-CM)
  • Connaître le fonctionnement d’un système qualité avec des normes ISM (SMS)
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience sur un navire à titre de Capitaine ou de Premier maître
  • Minimum d’un (1) an d’expérience à titre de Capitaine sur un remorqueur à propulsion azimutale
  • Permis de conduire de classe 5 valide
  • Disponible de jour, de nuit et de fin semaine (essentiel)
  • Disposé à travailler dans des conditions climatiques difficiles
  • Disponible et prêt à voyager à l’extérieur du port au besoin
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
  • Bilingue Français/Anglais un atout
  • Aptitudes au travail d’équipe
  • Être ouvert à l’apprentissage et au perfectionnement
  • Avoir le sens du leadership
  • Avoir de l’entregent et le sens du service-client
  • Bonne dextérité et coordination des mains
  • Capacité à gérer le risque
  • Résistance au stress

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Équipements de sécurité et vêtements de travail nécessaire fournis
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
  • Programme de formation adapté
  • Activités sociales
  • Salaire compétitif

 

N.B. : Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
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