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Recherche : Technicien(ne) - communication et marketing

Ville: Québec,

  • # 245GO
  • Département : N/A
  • Compagnie : Le Groupe Océan
  • Horaire : 37,5 heures / semaine
  • Statut : Permanent

Océan est actuellement à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique afin d’occuper un poste de Technicien(ne) en communication et marketing au sein de son équipe Affaires publiques et corporatives.  Relevant du Directeur des Affaires publiques et corporatives, la personne contribuera à la réalisation des mandats variés de communication et de marketing au niveau du graphisme, des communications et des médias sociaux.

 

Responsabilités : 

  • Contribuer à la réalisation du plan annuel de communication et marketing;
  • Rédiger des textes et développer des formats de communication interne (journal interne, communiqués, etc.);
  • Créer et produire le matériel promotionnel (vidéos, photos, brochures, etc.);
  • Réaliser différents mandats internes de graphisme;
  • Contribuer à la réalisation d’évènements corporatifs et participer à ceux-ci;
  • Maintenir à jour les informations contenues sur le site Web de l’organisation et médias sociaux;
  • Effectuer la gestion des items promotionnels;
  • Effectuer les placements publicitaires;
  • Participer à tous mandats liés à sa fonction.

 Exigences : 

  • Posséder un diplôme en Marketing, en Graphisme ou en Communication;
  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste;
  • Avoir des habiletés supérieures pour la rédaction de texte en français et en anglais;
  • Expérience éprouvée d’utilisation de la vidéo, du Web, des médias sociaux et du publipostage électronique et de diverses stratégies de promotion;
  • Être créatif avec une attitude tournée vers les solutions;
  • Aimer collaborer et participer dans une équipe de travail;
  • Avoir une bonne maitrise de la Suite Adobe Creative (Photoshop, InDesign et Illustrator).

 

N.B. : L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte.  Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.